东至安东昭潭机制砂生产有限公司于2019年8月挂牌成立，隶属于安东投资控股集团有限公司全资子公司，因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘计划及岗位
本次招聘办公室综合人员1人。
三、招聘岗位任职条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）本科及以上学历；
（四）限女性，年龄30周岁以内；
（五）具有良好的公文写作能力；
（六）限东至县南部山区乡镇户籍。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息自2022年4月28日起在安东集团官网（http://www.ahadinv.com）发布。
（二）报名及资格审查
通过网络报名方式。应聘人员自行下载《应聘申请表》，规范填写后，将本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等扫描件、1寸近期免冠彩色照片、应聘申请表等应聘材料投递至邮箱：1733746301@qq.com。报名时间为2022年4月29日8：00至5月7日24:00时，逾期不再受理。
本次应聘人员所提供的报名材料必须真实、准确，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）笔试
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考。
笔试满分100分；笔试时间原则上安排在2022年5月份，具体时间视疫情情况而定，考试地点设在东至县昭潭镇。
（四）资格复审
面试前对应聘人员进行资格复审，根据应聘人员笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定进入面试人员名单。
（五）面试
资格复审合格人员方可参加面试，面试采取结构化面试，满分100分，面试时间、地点另行通知。
（六）确定体检人选
笔试成绩与面试成绩各按50%的权重合成得出总分，分数从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定体检人选(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先；若相关专业技术资格证书等级再相同，以学历高者优先;如以上原则还不能区分，提交安东投资控股集团有限公司党委会会议审定。
（七）体检考察
体检由集团组织考生在二级甲等以上综合医院进行，体检费用自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位进入面试人员中，按总分从高分到低分依次等额递补。考察结果报集团党委会议研究。
（八）聘用
应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格。
单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按照公司制度执行。
五、组织领导与监督
招聘工作由东至安东昭潭机制砂生产有限公司组织开展，严格遵守招聘规则和保密、回避等规定，招聘过程由集团公司纪委全程监督。
六、其他事项
（一）考务安排等有关信息均在安东集团官网陆续公布。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本次考务地点设在东至县昭潭镇。
（四）应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。
（五）本公告由东至安东昭潭机制砂生产有限公司负责解释。
（六）考务咨询电话：0566-8061008；纪委监督电话：0566-7019508。
附件：疫情防控须知.docx
东至安东昭潭机制砂生产有限公司
2022年4月27日
